许多兽医正在找工作,但过渡可能很艰难

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2022年11月10日，在美国陆军服役18年的菲利普·斯劳特（Phillip Slaught）在田纳西州克拉克斯维尔（Clarksville）的家中摆了个姿势。右侧墙上挂着的是他在韩国担任后勤教练的军事任务中留下的纪念品。左边是他的公司的标志，他帮助服务人员过渡到文职人员。（美联社照片/马克·汉弗莱）

弗吉尼亚州诺福克（美联社）——菲利普·斯劳特（Phillip Slaughter）在18年后离开军队，找到了一份与他穿制服时相似的工作：在卡车的轮子后面。他没有在战区拖运食物和子弹，而是为联邦快递拖运包裹。

这不是他想做的。这项工作加剧了他的创伤后应激障碍。在他找到一家科技公司的招聘人员这一理想职位之前，他需要三年和几份工作。

41岁的斯劳特住在田纳西州克拉克斯维尔，他说：“我认为这是我连续工作10个月没有辞职的第一份工作。”。

斯劳特是一名美国退伍军人，他在美国经历了有记录以来每月最低的退伍军人失业率之际找到了自己喜欢的工作。但这一比率（10月份为2.7%）可以掩盖过渡时期的困难，过渡时期有时需要数年时间才能完成工作，同时塑造一个新的身份和一个超越国家服务的新目标。

斯劳特说：“尽管（退伍军人失业率）很低，但我很有兴趣看到一项关于有多少人对自己的职位感到满意的调查。

根据劳工统计局的数据，退伍军人约占平民人口的7%。专家表示，他们的失业率有助于衡量国家援助前军人的努力。它还可以反思军队及其如何为离境人员做好准备。退伍军人失业率高不利于招聘。

在这个退伍军人节，一些前军人谈到了他们在退伍军人失业率如此之低的时候寻找工作的经历。对一些人来说，这很容易，但其他人却很挣扎。

皮尔森·盖斯特（Pierson Gest）是一名前陆军步兵，8月在加利福尼亚州担任水电系统设计师，获得了第一份军后工作。

盖斯特在大萧条期间加入了，因为他知道自己最终会因退伍军人法案而上学。2017年上大学一开始很艰难，因为他养成了学习习惯。但他掌握了窍门，于6月获得了工程学位。

37岁的格斯特住在旧金山郊外，他说：“我很幸运能拿到六位数的薪水。”。“我肯定利用并利用我在军队的经验，在大学学位的基础上协商工资。”

在佛罗里达州的全国各地，托马斯·霍姆斯仍在寻找自己理想的工作。

现年46岁的霍姆斯在17年后于2012年离开空军，期间他为各种类型的飞机维护降落伞系统，从F-15战斗机到U-2侦察机。

他说，他在仓库办公室的账单和理赔部门工作的唯一一份全职工作是有毒的。大约18个月后，他辞职了。

霍姆斯利用GI法案获得了三个学位，包括体育管理硕士学位。他在该行业找到了兼职工作，但不断上涨的油价和更稳定的工作时间的诱惑促使他在附近的UPS商店工作。

“我申请了很多工作——县里的工作，州里的工作等等，”住在坦帕郊外的福尔摩斯说。“然后我得到的只有：‘谢谢你的服务。’”

杰拉·海尔（Jayla Hair）从海军过渡到文职律师助理并不容易，尽管他拥有该领域的学士学位，而且技能似乎可以转移。

30岁的Hair说，她在八个月内申请了大约300份工作。在向海军项目和朋友寻求帮助后，Hair修改了自己的简历，最终面试成功。但潜在雇主认为她缺乏州法律和民事法院的经验。

Hair在法律领域做了临时工作，最近在芝加哥地区的一家财富500强公司找到了一份全职律师助理的工作。

“仅仅有我的军事经验是不够的，”Hair说，他计划在未来攻读法律学位。“如果不是我有这些临时工作来建立我的文职简历，我不知道我现在会在哪里。”

头发在退伍军人失业率大幅下降的时候找到了工作。根据劳工统计局的数据，每年的退伍军人失业率从2010年的8.7%稳步下降到2019年的3.1%。去年，在冠状病毒大流行的刺激下，年增长率为4.4%。但3月份经季节性调整的月度百分比为2.4，被乔·拜登总统称赞为历史最低。八月也达到了这个目标。

兰德公司（Rand Corp.）高级政策研究员杰弗里·温格（Jeffrey B.Wenger）表示，冠状病毒大流行后劳动力市场紧张和对工人的需求可能是退伍军人失业率低的一个因素，但近年来美国军方、退伍军人事务部和退伍军人服务组织为离任军人提供援助的重大努力也是如此。

像写简历这样的培训现在是强制性的，美国公司已经启动了雇佣数十万兽医的计划。

温格说，其中许多事业都是由于大萧条和大量在伊拉克和阿富汗服役的压力过大的军人而发展起来的，这“使退伍军人就业危机达到顶峰”。

温格说：“在过去的10到15年里，人们投入了越来越多的资源，越来越致力于解决这个问题。”。

其中包括Transition Overwatch，一家在全国范围内开展职业学徒计划的公司。首席执行官肖恩·奥费尔德表示，该公司专注于现役军人作为平民想做什么，而不是他们在做什么或在军队中学到的技能。

前海军海豹突击队队员奥费尔德说：“很多军人不想继续做他们所做的事情。”。“我们在他们仍然在职的时候对他们进行培训，然后在他们前12个月所需的所有支持下，让他们进入真正的职业生涯。”

但支持退伍军人的公式必须不仅仅包括就业。阿拉巴马大学教育教授卡尔·哈姆纳（Karl Hamner）表示，它还需要关注社会挑战。

退伍军人在失去了他们的战友部落后会感到孤立无援。哈姆纳说，新的数据表明，女性的损失可能特别严重，因为她们在男性主导的军队中航行时，彼此之间形成了牢固的联系。

哈姆纳及其同事对4700名退伍军人进行的一项即将公布的全国性调查显示，70%的人表示很难适应平民生活；71%的人表示，他们需要更多的时间来弄清楚自己想做什么。

哈姆纳说：“他们必须在一个有价值、备受尊敬的职业中证明自己。”。“现在，他们又开始试图弄清楚作为一名平民女性意味着什么，并处理所有标准的歧视性问题。”